22.(判断题)笔试一般适用于应聘人数较多、需要考核的知识面较广的招聘。()A. 对B. 错

本题考查对招聘方式中笔试适用场景的理解。关键点在于明确笔试的特点：适用于大规模应聘者和需要广泛考察知识面的情况。需结合招聘方法的选择逻辑进行判断。

核心思路：

1. 笔试的优势在于能同时评估大量应聘者的知识储备和基础能力，适合应聘人数多时的初步筛选。
2. 知识面广的需求可通过笔试的题目设计（如多类型题目覆盖不同知识点）实现。
3. 题干描述的两种情况（人数多、知识面广）均符合笔试的适用条件，因此判断为正确。