认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点A. 权变理论B. 系统理论C. 行为科学理论D. 管理科学理论E. 双因素理论

考查要点：本题主要考查对不同管理学派核心观点的辨析能力，重点在于理解各学派的核心思想差异。

解题核心思路：
题目中的关键信息是“管理方式应随情况不同而改变”，即强调管理方法的情境性和灵活性。需结合各学派的核心主张，锁定与“根据具体情况调整管理方式”最匹配的学派。

破题关键点：

• 权变理论的核心是“没有普适的管理方法，应根据具体情境选择策略”，直接对应题干描述。
• 其他学派如行为科学、管理科学等更关注人的行为、定量分析或激励因素，与情境适应性关联较弱。

权变理论（Contingency Theory）主张管理决策和行为应根据组织所处的内外部环境、任务性质、人员特点等具体情境灵活调整，不存在适用于所有情况的管理方式。例如，同一管理策略在不同文化背景下可能效果迥异，需因地制宜。

其他选项辨析：

• 系统理论（B）强调组织的整体性与系统内外的协调，但未直接涉及管理方式的动态调整。
• 行为科学理论（C）聚焦于人的行为、需求和组织氛围，但更侧重于员工层面而非情境适应性。
• 管理科学理论（D）依赖数学模型和定量分析，追求最优解，方法相对固定。
• 双因素理论（E）属于激励理论，区分保健因素与激励因素，与管理方式的灵活性无关。