规范化阶段,是组织的青年时期,企业在市场上取得成功,人员迅速增多,组织不断扩大.

考查要点：本题主要考查对组织发展不同阶段特征的理解，特别是规范化阶段与组织生命周期中“青年时期”对应关系的判断。

解题核心思路：

1. 明确组织生命周期各阶段的典型特征（如创业阶段、规范化阶段、成熟阶段等）。
2. 规范化阶段通常对应组织的“中年时期”，而非“青年时期”。
3. 题干中将“规范化阶段”描述为“青年时期”，需结合理论判断其正确性。

破题关键点：

• 创业阶段（青年时期）：组织快速扩张，市场成功，人员激增。
• 规范化阶段（中年时期）：组织趋于稳定，建立制度和结构，而非“迅速扩大”。

组织生命周期理论将企业分为不同阶段，各阶段特征如下：

1. 创业阶段（青年时期）：

   • 组织处于快速发展期，市场成功推动人员和规模的快速扩张。
   • 以灵活、非正式的管理方式为主，尚未形成严格制度。

2. 规范化阶段（中年时期）：

   • 组织进入稳定期，开始建立正式的层级结构和管理制度。
   • 重点转向协调内部流程，而非外部扩张。

题干分析：

• 题干将“规范化阶段”描述为“组织的青年时期”，并强调“人员迅速增多，组织不断扩大”。
• 关键矛盾点：规范化阶段的核心特征是制度化和结构化，而非快速扩张，后者属于创业阶段的特征。
• 因此，题干表述错误。