劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过几个月( )A. 二个月B. 一个月C. 三个月D. 四个月

本题考查《劳动合同法》中关于试用期的规定，核心在于理解不同劳动合同期限对应的试用期上限。解题的关键是准确记忆法律条文，明确劳动合同期限与试用期的对应关系，避免混淆。

根据《劳动合同法》第19条：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；
• 三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

题目中劳动合同期限为一年以上不满三年，因此试用期不得超过2个月，对应选项A。