(判断)公司可以安排未成年工担当具有噪声、粉尘、化学品等岗位A. 错误B. 正确

考查要点：本题主要考查对未成年工劳动保护相关法律知识的掌握，特别是对禁止未成年工从事特定有害岗位的理解。

解题核心：明确未成年工的定义及法律明确禁止其从事的岗位类型。根据《劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，未成年工（16-18周岁）不得被安排从事噪声、粉尘、化学品等有毒有害作业。

关键点：

1. 未成年工的特殊保护：法律基于其身体尚未完全发育的特性，对其劳动环境有严格限制。
2. 禁止岗位类型：噪声、粉尘、化学品等岗位因存在健康风险，属于明确禁止范围。

法律依据：
根据《未成年工特殊保护规定》第6条，用人单位不得安排未成年工从事以下作业：

• 《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；
• 噪声作业中超过《工业企业噪声卫生标准》的作业；
• 粉尘作业中超过《工业企业设计卫生标准》的作业；
• 有毒有害作业中超过《车间空气中有毒物质的最高容许浓度》的作业。

题目解析：
题目中“噪声、粉尘、化学品等岗位”均属于上述法律明确禁止的岗位类型。因此，公司安排未成年工从事此类岗位的行为违反法律规定，答案应为错误。