女职工特殊劳动保护不包括（）。A. 孕期保护B. 更年期保护C. 产期保护D. 哺乳期保护

步骤 1：理解女职工特殊劳动保护的范围
女职工特殊劳动保护主要针对女职工在生理上的特殊需求，包括孕期、产期和哺乳期的保护。这些保护措施旨在确保女职工在这些特殊时期能够得到适当的照顾和保护，避免从事可能对其健康和胎儿、婴儿健康造成不利影响的工作。

步骤 2：分析选项
A．孕期保护：孕期保护是女职工特殊劳动保护的重要组成部分，包括避免从事重体力劳动和有毒有害作业，以及提供必要的休息时间等。
B．更年期保护：更年期保护并不是女职工特殊劳动保护的主要内容，因为更年期并不是一个特定的生理阶段，且更年期的保护措施通常不涉及劳动保护的范畴。
C．产期保护：产期保护是女职工特殊劳动保护的重要组成部分，包括产假、产前检查、产后恢复等。
D．哺乳期保护：哺乳期保护是女职工特殊劳动保护的重要组成部分，包括哺乳时间、哺乳场所等。

步骤 3：确定答案
根据上述分析，女职工特殊劳动保护不包括更年期保护。