权力性影响力的构成因素A. 职位+能力+知识B. 职位+能力+资历C. 职位+传统+资历D. 职位+能力+传统E. 资历+能力+传统

本题考查权力性影响力的构成因素这一知识点。解题思路是明确权力性影响力的具体构成要素，然后将各选项与之进行对比分析。

权力性影响力也叫强制性影响力，它主要源于法律、职位、习惯和武力等，具有法定性、强制性和不可抗拒性。其构成因素主要包括职位、传统和资历。

• 职位因素：职位是组织赋予个人的一种法定权力，具有一定的权威性和强制性。职位越高，权力越大，对他人的影响力也就越强。
• 传统因素：长期以来，人们对领导者形成了一种传统观念，认为领导者拥有特殊的权力和地位，应该得到尊重和服从。这种传统观念使得领导者在一定程度上具有天然的影响力。
• 资历因素：资历是指个人的工作经历、经验和成就等。一般来说，资历较深的人在组织中更容易获得他人的信任和尊重，从而具有一定的影响力。

接下来分析各个选项：

• 选项A：能力和知识属于非权力性影响力的构成因素，并非权力性影响力的构成因素，所以A选项错误。
• 选项B：能力属于非权力性影响力的构成因素，所以B选项错误。
• 选项C：职位、传统和资历均是权力性影响力的构成因素，所以C选项正确。
• 选项D：能力属于非权力性影响力的构成因素，所以D选项错误。
• 选项E：能力属于非权力性影响力的构成因素，所以E选项错误。