人力资源管理[1]的任务是A. 选才B. 育才C. 用才D. 惜才E. 都是

人力资源管理的任务包括选才、育才、用才和惜才。选才指的是招聘和选拔合适的人才；育才指的是培训和发展员工的能力；用才指的是合理地使用人才，发挥他们的最大效能；惜才指的是保留和激励人才，防止人才流失。这些任务共同构成了人力资源管理的核心内容。