违背诚信原则,请人打卡或代人打卡,受到的处分为()。A. 解除劳动合同B. 严重警告C. 警告D. 批评教育、口头警告、警示谈话

本题考查企业内部违规行为对应的纪律处分，核心在于理解不同处分等级的适用场景。关键点在于：

1. 请人代打卡或代人打卡属于考勤造假，违背诚信原则，但通常属于较轻微的违规行为（除非情节特别严重）。
2. 处分等级的区分：批评教育（最轻）、警告、严重警告、解除劳动合同（最重）。需根据行为性质和情节判断适用等级。

选项分析

• A. 解除劳动合同：通常适用于严重违纪（如职务侵占、重大过失），与本题情节不符。
• B. 严重警告：适用于比警告更严重的违规，但题目未提及多次违规或恶劣影响。
• C. 警告：首次或情节较轻的违规适用，符合考勤造假的一般处理。
• D. 批评教育等：属于非正式处分，通常用于初次轻微违规，但题目明确要求“处分”，故排除。