根据《劳动合同法》的规定，下列哪些内容是劳动合同中的必备条款?( )。A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B. 劳动合同期限；工作内容和工作地点C. 工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险D. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项E. 试用期、培训、保守秘密

本题考查《劳动合同劳动合同法》中劳动合同必备条款的知识。解题思路是依据《劳动合同法》的规定，逐一分析每个选项是否属于劳动合同必备条款。

• 选项A：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，这些信息是明确双方主体身份的关键内容，属于劳动合同必备条款。- 选项B：劳动合同期限明确了合同的有效时间范围；工作内容和工作地点则明确了劳动者的工作具体内容和工作地点，这些都是劳动合同中必须明确的重要内容，属于必备条款。- 选项C**：工作时间和休息休假保障了劳动者的基本休息权益劳动报酬是劳动者付出劳动应获得的回报社会保险则是保障劳动者的基本保障，这些内容都是劳动合同中不可或缺的部分，属于必备条款。- 选项D：劳动保护、劳动条件和职业危害防护保障了劳动者在工作过程中的安全和健康法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项则涵盖了其他可能的重要内容，这些都属于劳动合同必备条款。- 选项E：试用期、培训、保守秘密这些内容并不是劳动合同的必备条款，它们可以根据双方的约定来确定是否包含在劳动合同中。