下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同 A. 女职工在孕期、产期、哺乳期B. 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C. 劳动者患病,在规定的医疗期内D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同

• A. 女职工在孕期、产期、哺乳期
• B. 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• C. 劳动者患病,在规定的医疗期内
• D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作