下列哪些情形下,劳动者可以解除劳动合同A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D. 用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者在以下情形下可以解除劳动合同：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
这些情形均属于劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，无需提前通知用人单位。