12.某医院按照目标管理的要求对护士进行考核,并将考核结果与护士的绩效奖励挂钩。-|||-这属于目标管理步骤的-|||-A.授权阶段 B.评价阶段 C.制订目标阶段-|||-D.组织实施阶段 E.控制阶段

目标管理的核心步骤包括制定目标、组织实施、评价反馈等环节。本题的关键在于理解考核结果与奖励挂钩的作用阶段。

• 评价阶段的目的是通过考核检验目标完成情况，并为后续激励提供依据。
• 选项辨析：
  • A.授权阶段：强调目标制定时的权力下放，与考核无关。
  • B.评价阶段：通过考核评估结果，直接关联奖励。
  • C.制定目标阶段：仅涉及目标设定，未涉及考核。
  • D.组织实施阶段：执行目标的过程，非考核环节。
  • E.控制阶段：监控过程偏差，非最终评价。

目标管理步骤解析：

1. 制定目标：明确目标并分解到个人。
2. 组织实施：指导和协调目标执行。
3. 评价阶段：考核目标完成情况，分析结果。
4. 反馈激励：根据评价结果进行奖励或调整目标。

题目中“考核结果与绩效奖励挂钩”属于评价阶段的后续应用，通过考核结果实施激励，因此正确答案为B。