关于期望理论，以下说法不正确的是（ ）。A. 引起第一阶结果，即绩效水平得到了提高B. 由第一阶结果而得到了第二阶结果，例如表扬、提拔等C. 如果第一阶结果没有带来第二阶结果，他会持续受到激励D. 投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段

本题考查期望理论的相关知识。解题思路是需要对期望理论中关于结果、激励等概念有清晰的理解，然后逐一分析每个选项是否符合期望理论的内容。

选项A

在期望理论中，员工投入努力后，会引起第一阶结果，也就是绩效水平得到提高。这是期望理论中努力与绩效之间的关系，是符合理论逻辑的，所以选项A说法正确。

选项B

当员工达到了一定的绩效水平（第一阶结果）后，往往会得到一些相应的回报，如表扬、提拔等，这些就是第二阶结果。这体现了绩效与回报之间的联系，是期望理论的重要组成部分，所以选项B说法正确。

选项C

根据期望理论，如果第一阶结果（绩效提高）没有带来第二阶结果（如表扬、提拔等回报），员工会觉得自己的努力没有得到应有的回报，那么他受到的激励会降低，而不是持续受到激励。所以选项C说法不正确。

选项D

期望理论认为，投入努力和产生最终结果（第二阶结果）之间并不是直接的，而是存在一个发展的阶段，即先通过努力提高绩效（第一阶结果），再由绩效带来相应的回报（第二阶结果）。所以选项D说法正确。