某公司的保安员小周工作多年，因表现突出，未参加过岗上培训，根据《保安服务管理条例》规定，小周没有享受到（ ）的权利。A. 劳动保护B. 技能培训C. 劳动条件D. 社会保险E. 安全教育

本题考查对《保安服务管理条例》中保安员权利的理解。解题思路是明确《保安服务管理条例》规定的保安员应享有的各项权利，然后结合题目中“未参加过岗上培训”这一条件，分析每个选项是否符合小周未享受到的权利。

• 选项A：劳动保护：劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。题目中未提及小周是否享受劳动保护相关内容，所以不能确定小周未享受到该权利。
• 选项B：技能培训：岗上培训通常包含技能培训内容，小周未参加过岗上培训，那么很可能没有享受到技能培训的权利。
• 选项C：劳动条件：劳动条件是指用人单位为劳动者提供的正常工作所必需的条件。题目中没有关于小周劳动条件的描述，无法判断小周是否未享受该权利。
• 选项D：社会保险：社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。题目未涉及小周社会保险的情况，不能得出小周未享受该权利的结论。
• 选项E：安全教育：岗上培训一般也会包含安全教育，小周未参加岗上培训，大概率没有享受到安全教育的权利。