法约尔提出的管理原则之一是:()A. 例外原则[1]B. 统一指挥原则C. 工作定额原则(泰勒)D. 差别计件工资(泰勒)E. 非正式组织理论(梅奥)

考查要点：本题主要考查学生对管理学中不同管理学家理论的区分能力，特别是法约尔提出的管理原则与其他管理学家（如泰勒、梅奥）理论的辨析。

解题核心思路：

1. 明确法约尔的管理原则：法约尔提出过14项管理原则，如统一指挥、分工、权力与责任等。
2. 排除干扰项：选项中涉及泰勒（科学管理理论）和梅奥（人际关系理论）的理论需准确区分，例如“例外原则”“工作定额原则”属于泰勒，“非正式组织理论”属于梅奥。
3. 锁定关键知识点：统一指挥原则是法约尔明确提出的管理原则之一。

选项分析

• A 例外原则：由泰勒提出，指管理者将常规事务授权下属处理，保留例外事件的决策权。
• B 统一指挥原则：法约尔提出，强调组织中每个员工应服从一个上级的命令，确保指挥的统一性。
• C 工作定额原则：泰勒科学管理理论的核心，主张为工作设定标准化的定额。
• D 差别计件工资：泰勒提出的激励制度，根据工作量完成情况支付不同计件工资。
• E 非正式组织理论：梅奥通过霍桑实验提出，强调非正式组织在企业中的作用。

结论：只有B选项“统一指挥原则”属于法约尔的管理原则。