情境性面试具有的三个特点是什么?

情境性面试是一种面试形式，它通过模拟工作场景中的具体情境来评估应聘者的反应和解决问题的能力。这种面试形式具有三个主要特点：直接性、开放性和针对性。直接性指的是面试问题直接针对工作中的具体情境；开放性指的是应聘者可以自由地表达自己的想法和解决方案；针对性指的是问题设计得非常具体，以便评估应聘者在特定情境下的表现。