重视被考核人对组织部门的个人贡献的评价方法属于A. 目标管理法B. 排序法C. 比例分布法D. 描述法

目标管理法是一种绩效评估方法，它强调员工个人对组织目标的贡献。这种方法通过设定明确的目标，让员工了解自己的工作目标和期望，从而提高工作效率和组织绩效。目标管理法重视个人对组织的贡献，因此是正确答案。