用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向()投诉。A. 劳动监察部门B. 人民法院C. 检察院D. 公安机关

考查要点：本题主要考查对劳动者维权途径的了解，特别是用人单位拖欠工资时的投诉部门。
解题核心：明确劳动监察部门的职责，其负责监督用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动者的投诉。
关键点：需区分劳动争议处理的步骤（如劳动仲裁、诉讼）与直接投诉的部门，避免混淆司法途径与行政监督途径。

选项分析：

• A. 劳动监察部门：正确。劳动监察部门是专门负责监督用人单位执行劳动法的行政机关，劳动者可以直接向其投诉拖欠工资的行为。
• B. 人民法院：错误。人民法院负责审理劳动争议案件，但劳动者需先经过劳动仲裁程序，不能直接起诉。
• C. 检察院：错误。检察院主要负责刑事案件的公诉和法律监督，不处理劳动纠纷。
• D. 公安机关：错误。公安机关负责刑事案件和治安管理，拖欠工资属于民事纠纷，不在其管辖范围内。

关键结论：劳动监察部门是劳动者投诉拖欠工资的直接部门，属于行政处理途径，最快捷有效。