大学生和用人单位有正当理由不履行签订劳动合同义务的,认定大学生或用人单位无过错,不承担违约责任。 A. 对B. 错

根据劳动法和相关法律法规，如果大学生或用人单位有正当理由不履行签订劳动合同的义务，可以被认定为无过错，因此不承担违约责任。正当理由可能包括但不限于不可抗力、合同条款的不合理性、对方的违约行为等。这种规定旨在保护双方的合法权益，避免因非自身原因导致的违约责任。