以下我国现行的劳动保障法律法规属于法律层面的有哪些?A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《全国年节及纪念日放假办法》C. 《工资支付暂行规定》D. 《中华人民共和国劳动合同法》

我国现行的劳动保障法律法规分为法律、行政法规、部门规章等多个层次。法律层面的法规由全国人民代表大会及其常务委员会制定，具有最高的法律效力。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均属于法律层面的法规，而《全国年节及纪念日放假办法》和《工资支付暂行规定》属于行政法规和部门规章，效力低于法律。