我国《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

我国《劳动法》规定，劳动者在就业时，不得因民族、种族、性别或宗教信仰的不同而受到歧视。这体现了法律对劳动者平等就业权的保护，确保每个人在就业机会上享有平等的权利。