劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A. 用人单位B. 劳动者C. 工伤保险基金

考查要点：本题主要考查《职业病防治法》和《工伤保险条例》中关于职业病患者权益保障的相关规定，重点在于明确用人单位未依法参保时的责任归属。

解题核心思路：

1. 职业病的法律属性：职业病属于工伤范畴，患者应享受工伤保险待遇。
2. 用人单位的法定义务：用人单位有为员工缴纳工伤保险的义务。若未参保，相关费用应由用人单位自行承担。
3. 排除法应用：工伤保险基金仅在用人单位已参保时适用，劳动者本身不承担费用。

破题关键点：

• 未参保的法律后果：用人单位未履行参保义务，需直接承担职业病患者的医疗和生活保障责任。

根据《职业病防治法》第60条和《工伤保险条例》第62条的规定：

1. 职业病患者应享受工伤保险待遇：职业病被明确界定为工伤，患者依法享有医疗救治和生活保障的权利。
2. 用人单位未参保的责任：若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，则原本应由工伤保险基金支付的费用（如医疗费、生活补助）全部转由用人单位承担。
3. 排除其他选项：
   • B选项（劳动者）：劳动者是受害者，无须承担费用。
   • C选项（工伤保险基金）：基金支付的前提是用人单位已参保，而本题中用人单位未参保，故排除。