班组建设的途径包括( )。A. 完善班组各项管理制度B. 培养、提高班组长素质C. 加强班组职业道德建设D. 加强班组思想政治工作E. 增强班组管理的科学性F. 推行现代化管理方法

班组建设是企业基层管理的重要组成部分，其核心在于通过多维度的措施提升班组的整体效能。本题考查对班组建设主要途径的掌握，需明确以下关键点：

1. 制度保障：完善的管理制度是班组规范运行的基础。
2. 领导力提升：班组长的素质直接影响班组管理效果。
3. 思想与道德建设：增强团队凝聚力和职业素养。
4. 科学管理方法：通过现代化管理工具提升效率。

破题关键在于理解班组建设是一个系统工程，需从制度、人员、思想、方法等多角度推进。

选项分析

A. 完善班组各项管理制度

制度是基础，通过明确职责、流程和奖惩机制，确保班组管理有章可循。

B. 培养、提高班组长素质

班组长是班组的核心管理者，其能力直接决定班组管理水平，需通过培训提升综合素质。

C. 加强班组职业道德建设

职业道德建设能培养员工的责任心和团队精神，是班组文化建设的重要内容。

D. 加强班组思想政治工作

通过思想教育统一班组成员的思想和行动，增强团队凝聚力，确保班组目标与企业目标一致。

E. 增强班组管理的科学性

科学管理强调用数据和方法优化资源配置，提升管理效率，是现代班组建设的必然要求。

F. 推行现代化管理方法

引入先进管理工具（如信息化系统、精益管理等），推动班组管理向智能化、高效化发展。

结论：所有选项均属于班组建设的有效途径。