进行生涯人物访谈时,选取工作一个月的就职者作为访谈对象即可。()A. 正确B. 错误

本题考查生涯人物访谈对象的选择标准。关键在于理解访谈的核心目的是获取真实、全面的职业信息。刚工作一个月的就职者可能对职业要求、工作内容等缺乏系统认知，无法提供有深度的经验分享。因此，选择具有至少一年以上相关工作经验的对象更符合访谈的实际需求。

核心思路分析

1. 访谈目的：生涯人物访谈旨在通过资深从业者的经验分享，帮助访谈者全面了解职业特点、发展路径等。
2. 新员工的局限性：工作仅一个月的就职者可能尚未完成职业适应期，对职业发展路径、行业核心技能等缺乏系统认知，提供的信息可能片面或不准确。
3. 正确选择标准：应选择工作年限1年以上且在岗位上有一定经验的从业者，其经历更具参考价值。