《劳务派遣暂行规定》第三条规定：“用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。”辅助性岗位指的就是指存续时间不超过6个月的岗位。A、正确B、错误

本题考查对《劳务派遣暂行规定》中辅助性岗位定义的理解。关键点在于区分辅助性岗位与临时性岗位的时间限制。根据法律规定，临时性岗位存续时间不超过6个月，而辅助性岗位的存续时间需由用工单位通过民主程序确定，并无固定时间限制。因此，题目中将辅助性岗位等同于“存续时间不超过6个月”的表述是错误的。

法律条文解析

1. 《劳务派遣暂行规定》第三条明确要求，辅助性岗位的确定需经民主程序（职工代表大会或全体职工讨论、与工会协商）并公示，但未规定具体存续时间。
2. 《劳动合同法》第六十六条规定，临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位，与辅助性岗位性质不同。

错误原因

题目将辅助性岗位的时间限制与临时性岗位混淆，错误地认为辅助性岗位存续时间不超过6个月。实际上，辅助性岗位的时间由用工单位根据实际需求确定，法律未设定固定期限。