某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C. 甲应当提前3日通知企业解除合同D. 甲在试用期内不得解除合同

步骤 1：理解《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定
根据《劳动法》第32条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。而根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，需要根据最新的法律来判断甲解除劳动合同的正确方式。

步骤 2：确定适用的法律
《劳动合同法》是较新的法律，因此应当优先适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

步骤 3：判断选项
A项：甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同，不符合《劳动合同法》的规定。
B项：甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同，同样不符合《劳动合同法》的规定。
C项：甲应当提前3日通知企业解除合同，符合《劳动合同法》的规定。
D项：甲在试用期内不得解除合同，不符合《劳动合同法》的规定。