坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）A. 按任务和目标需要设立岗位B. 定期更换管理人员C. 实行职工一专多能D. 多种用工制度

组织结构设计的弹性原则是指在组织结构设计时，要考虑到组织内外环境的变化，使组织结构具有一定的灵活性和适应性。这包括按任务和目标需要设立岗位、定期更换管理人员、实行职工一专多能以及多种用工制度等措施，以确保组织能够灵活应对各种变化，保持高效运作。