以下哪项不属于建设性冲突的特点( )A. 消极破坏作用B. 激发组织员工的创造力C. 积极推动作用D. 提高组织效率

本题考查建设性冲突的特点相关知识点。解题思路是明确建设性冲突的定义和特点，然后将各个选项与这些特点进行对比分析。

• 建设性冲突是指冲突双方通过积极的方式解决分歧，能够对组织或群体产生积极影响的冲突。
• 选项B：激发组织员工的创造力是建设性冲突的一个重要特点。在建设性冲突中，不同的观点和想法相互碰撞，能够激发员工从多个角度思考问题，从而产生新的创意和解决方案，所以该选项不符合题意。
• 选项C：积极推动作用也是建设性冲突的显著特点。建设性冲突可以促使组织发现问题、改进工作流程、优化决策等，推动组织不断向前发展，所以该选项不符合题意。
• 选项D：提高组织效率同样是建设性冲突可能带来的结果。通过解决冲突，组织可以消除内部的不协调因素，使各项工作更加顺畅地进行，从而提高整体效率，所以该选项不符合题意。
• 选项A：消极破坏作用与建设性冲突的定义和特点完全相反。建设性冲突强调的是积极的影响，而消极破坏作用是破坏性冲突的特点，所以该选项符合题意。