管理者根据工作任务的性质,难度,兼顾下属的工作能力等条件,选择适当的任务进行授权,遵循的授权原则是A. 宽容失败B. 授中有控C. 带责授权D. 逐级授权E. 适度授权

本题考查的是授权原则的相关知识。解题的关键在于理解每个授权原则的含义，并将将题干中描述的授权行为与各原则进行匹配。

• A选项“宽容失败”：该原则强调管理者在授权后要对下属可能出现的失败给予理解和理解，不过多指责，重点在于对失败的态度，而题干中并未涉及对失败的处理相关内容，所以A选项不符合。
• B选项“授中有控”：此原则是指管理者在授权的过程中要对下属的工作进行适当的控制和监督，以确保工作按照预期的方向进行，题干中没有体现出控制方面的信息，故B选项不正确。- C选项“带责授权”：该原则要求管理者在授权时要明确下属的责任，使下属清楚自己在完成工作中的职责和义务，题干中没有提及责任相关内容，因此C选项不合适。- D选项“逐级授权”：它是指管理者应按照组织的层级结构，逐级向下一级进行授权，不能越级授权，题干中没有体现层级和越级的情况，所以D选项不符合。- E选项“适度授权”：该原则要求管理者根据工作任务的性质、难度，兼顾下属的工作能力等条件，选择适当的任务进行授权，这与题干中描述的授权行为完全一致，所以E选项正确。