关于激励,以下描述错误的是A. 激励是目标导向性的B. 激励是调动人的积极性C. 激励仅是管理者的事D. 激励可引导人出现有利于团队的行为

考查要点：本题主要考查对“激励”概念的准确理解，需识别选项中与激励本质相悖的描述。
核心思路：激励是调动人的积极性的行为，具有目标导向性，且管理者与员工均可参与。需注意区分“仅是管理者的事”这一绝对化表述的错误性。
关键点：激励不仅是管理者的职责，员工的自我驱动也属于激励的一部分。

选项分析：

1. 选项A：激励是目标导向性的。
   激励通常围绕组织或团队目标展开，通过引导行为实现目标，此描述正确。

2. 选项B：激励是调动人的积极性。
   激励的本质即激发内在动力，使个体产生行动意愿，此描述正确。

3. 选项C：激励仅是管理者的事。
   错误。激励虽常由管理者发起（如奖励机制），但员工也可通过自我设定目标、内在动机等方式实现自我激励，因此激励是双向的。

4. 选项D：激励可引导人出现有利于团队的行为。
   激励机制的设计目的即为引导行为符合团队利益，此描述正确。