下列应当视同工伤的是（ ）A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C. 醉酒导致伤亡的D. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的

本题考查工伤保险条例中“视同工伤”的情形。关键在于理解哪些情况虽然不属于直接的工伤，但基于人道主义或社会公益考虑，法律将其视为工伤处理。解题核心是准确记忆相关条款，尤其注意排除不属于视同工伤的情况（如醉酒导致伤亡）。

选项分析

A选项

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡
根据《工伤保险条例》第15条第1款，此情形属于视同工伤。突发疾病与工作环境、岗位压力可能相关，且限定48小时抢救期体现了对员工健康的人文关怀。

B选项

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
《工伤保险条例》第15条第2款明确规定此类行为属于视同工伤。抢险救灾属于社会公益行为，国家通过工伤保险给予特殊保护。

C选项

醉酒导致伤亡
《工伤保险条例》第16条第1款明确排除此类情形。醉酒属于个人行为过失，与工作无关，不享受工伤待遇。

D选项

革命伤残军人旧伤复发
《工伤保险条例》第15条第3款规定，因战、因公致残后旧伤复发的军人，用人单位需承担工伤保险责任，属于特殊保护群体。