平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏。A. 错B. 对

本题考查对平时考核概念的理解。解题思路是依据平时考核的定义和作用来判断该描述是否正确。
平时考核是干部考核的重要组成部分，其目的就是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现进行经常性的了解和评估。通过这种经常性的考核，能够及时发现领导班子和领导干部在工作中的优点和不足，对于表现优秀的给予肯定鼓励，对于存在的问题和偏差及时进行提醒纠偏，以促进领导班子和领导干部更好地履行职责、改进工作。所以“平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏”这一描述是完全符合平时考核的实际情况的。