毕业生在就业过程中，被用人单位以“身高不足”为由拒绝录用，且该岗位无明确身高要求，这侵犯了毕业生的（） A. 平等就业权B. 获得就业指导权C. 休息休假权D. 取得劳动报酬权

在就业过程中，如果用人单位以“身高不足”为由拒绝录用毕业生，且该岗位无明确身高要求，这实际上是对毕业生的歧视行为。根据劳动法和相关法律法规，劳动者享有平等就业的权利，不得因性别、年龄、身高、体重等非工作相关因素受到歧视。因此，这种行为侵犯了毕业生的平等就业权。