题目
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
题目解答
答案
C. 200%
解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的情况下，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。这是因为休息日加班属于法定的加班情形，需要支付相应的加班费以补偿劳动者的工作时间延长。