题目

所设立的考评指标体系在总体上要有条件,过程与结果三个方面的指标,请问这是员工考评中指标设计的哪项基本原 则?( ) A. 一群性原则B. 社会性原则C. 可考性原则D. 结构性原则

所设立的考评指标体系在总体上要有条件,过程与结果三个方面的指标,请问这是员工考评中指标设计的哪项基本原 则?( )

  • A. 一群性原则
  • B. 社会性原则
  • C. 可考性原则
  • D. 结构性原则

题目解答

答案

结构性原则即要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。
十四、考评指标设计的基本步骤？ 1、内容设计。
包括考评要素的拟定、考评标志的选择与考评标度的划分。
主要把拟定的各种考评指标进行审查、比较归类、合并及筛选。

解析

步骤 1：理解问题背景
问题要求我们识别员工考评中指标设计的基本原则，具体是哪一项原则要求考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。
步骤 2：分析选项
A. 一群性原则：这个选项没有明确的定义，可能是指群体性原则，但与问题要求的条件、过程与结果三个方面的指标无关。
B. 社会性原则：这个选项强调的是社会性，与问题要求的条件、过程与结果三个方面的指标无关。
C. 可考性原则：这个选项强调的是考评指标的可考性，即考评指标是否可以被测量和评估，与问题要求的条件、过程与结果三个方面的指标无关。
D. 结构性原则：这个选项强调的是考评指标的结构，即考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，符合问题要求。
步骤 3：选择正确答案
根据以上分析，正确答案是D. 结构性原则。