根据我国根关法律规定,用人单位()不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年每月支付两倍的工资;并与劳动者补签书A. 自用工之日起B. 超过一个月不满一年C. 满一年.D. 满两年

本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位未与劳动者签订劳动合同的法律规定相关知识点。解题思路是依据该法律规定，明确用人单位在不同时间段未与劳动者签订劳动合同所对应的法律后果，然后与题目所描述的法律后果进行匹配，从而得出正确答案。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

下面对各选项进行分析：

• 选项A：“自用工之日起”表述不准确，法律规定是自用工之日起满一个月后才开始计算双倍工资，所以A选项错误。
• 选项B：“超过一个月不满一年”符合法律规定中用人单位应向劳动者每月支付二倍工资的时间段，所以B选项正确。
• 选项C：“满一年”时，根据法律规定，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，而不是按照每月支付两倍工资的规定执行，所以C选项错误。
• 选项D：“满两年”同样不符合每月支付两倍工资的规定，所以D选项错误。