一个地区的人口总量越大，其蕴含的人力资源就越丰富，发展潜力就一定越大。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对人口总量与人力资源、发展潜力之间关系的理解，强调不能仅凭人口数量判断发展潜力，需综合考虑人口结构、质量及经济社会因素。

解题核心思路：

1. 明确概念：人力资源指劳动年龄内且具有劳动能力的人口，而非总人口数量。
2. 辨析关系：人口总量大可能伴随人口老龄化、少儿比例过高等结构问题，导致人力资源不足。
3. 全面视角：发展潜力由教育水平、技术、经济结构、政策环境等多因素共同决定，不能简单等同于人口数量。

破题关键点：

• 绝对化表述（“发展潜力就一定越大”）存在逻辑漏洞，需举反例证伪（如人口多但结构失衡、质量低的地区）。

题目观点认为人口总量与发展潜力呈绝对正相关，但这一结论忽略了以下两点：

1. 人口结构的影响

   • 若一个地区人口总量大，但老龄化严重（如日本），劳动年龄人口比例下降，人力资源可能不升反降。
   • 若少儿比例过高（如部分发展中国家），同样会导致有效劳动力不足。

2. 人力资源质量的决定作用

   • 人口数量多但教育水平低、技能单一，难以支撑高附加值产业发展，发展潜力受限。
   • 例如，某国人口虽多，若长期技术落后、资本匮乏，其经济增速可能低于人口较少但创新能力强的国家。

结论：题目中的“一定”过于绝对，未考虑人口结构、质量及经济社会条件，因此错误。