题目
大学生就业相关的法律、法规除《劳法动法》之外还有()A. 《就业促进法》B. 《劳动争议调解仲裁法》C. 《就业服务与就业管理规定》D. 《劳动合同法》
大学生就业相关的法律、法规除《劳法动法》之外还有()
A. 《就业促进法》
B. 《劳动争议调解仲裁法》
C. 《就业服务与就业管理规定》
D. 《劳动合同法》
题目解答
答案
ABCD
A. 《就业促进法》
B. 《劳动争议调解仲裁法》
C. 《就业服务与就业管理规定》
D. 《劳动合同法》
A. 《就业促进法》
B. 《劳动争议调解仲裁法》
C. 《就业服务与就业管理规定》
D. 《劳动合同法》
解析
本题考查大学生就业相关的法律、法规的识记。解题核心在于明确《劳动法》以外的其他相关法律、法规名称，需结合各选项具体内容判断其是否属于大学生就业保障范畴。关键点在于区分不同法律的调整范围：如《就业促进法》侧重就业权益保护，《劳动合同法》规范劳动关系，《劳动争议调解仲裁法》处理纠纷，《就业服务与就业管理规定》细化服务管理措施。
选项分析
A. 《就业促进法》
《就业促进法》明确规定国家应提供公平就业机会、职业指导和职业培训服务，保障劳动者合法权益，是大学生就业的重要法律依据。
B. 《劳动争议调解仲裁法》
《劳动争议调解仲裁法》为解决劳动争议提供法律途径，规定调解、仲裁程序，确保大学生在就业中权益受损时可通过法律手段维权。
C. 《就业服务与就业管理规定》
《就业服务与就业管理规定》细化了就业服务内容和管理措施，如就业登记、职业中介服务等，直接关联大学生求职过程。
D. 《劳动合同法》
《劳动合同法》规范劳动合同的订立、履行和解除，明确用人单位与劳动者的权利义务，保障大学生就业后劳动关系的合法性。