我国第一部综合性调整劳动关系的法律《中华人民共和国劳动法》正式施行的时间是(）。A. 1995年1月1日B. 1994年1月1日C. 1994年7月5日D. 1995年7月5日

本题考查的是对《中华人民共和国劳动法》施行时间这一重要法律常识的掌握。关键点在于区分法律的“通过日期”和“施行日期”。劳动法于1994年7月5日通过，但正式施行时间晚于通过时间，需注意选项中两个相近日期的区别。

法律背景与时间区分

1. 法律通过时间：《中华人民共和国劳动法》由第八届全国人大常委会第八次会议于1994年7月5日通过（对应选项C）。
2. 施行时间：根据法律规定，新法通常设有过渡期以便社会适应。劳动法在通过后约半年，即1995年1月1日正式施行（对应选项A）。

选项辨析

• 选项B（1994年1月1日）：早于法律通过时间，明显错误。
• 选项D（1995年7月5日）：虽与通过日期间隔一年，但实际施行时间为次年1月1日。
• 选项A（1995年1月1日）：符合法律施行的过渡期逻辑，为正确答案。