毕业生就业只要符合国家有关就业方针,政策,就可以自主选择用人单位,任何单位或个人不得干涉。A. 对B. 错

本题考查对毕业生就业自主权相关法律政策的理解。核心在于明确国家就业方针和政策与自主选择权的关系。需注意两点：

1. 法律依据：《劳动合同法》《就业促进法》明确保障劳动者的自主择业权；
2. 前提条件：自主选择需符合国家方针政策，如行业规划、区域就业引导等。

题目中“符合国家方针政策”即满足法律要求，因此“不得干涉”表述正确。

关键知识点：

• 自主择业权是劳动者的基本权利，国家通过法律保障其不受非法干涉。
• 国家方针政策是自主选择的边界，例如：
  • 特定行业的人才定向培养要求；
  • 涉密岗位的就业限制；
  • 地区性就业引导措施。

题目逻辑：
题目强调“符合国家方针政策”的前提下，排除任何单位或个人的干涉，与法律精神一致。因此答案为A. 对。