根据领导生命周期理论，下属成熟度与领导风格相匹配的是（）A. M2--说服型B. M4--参与型C. M1--参与型D. M1--授权型E. M3--命令型

领导生命周期理论的核心在于根据下属的成熟度（M1-M4）选择匹配的领导风格。本题需明确各阶段成熟度对应的四种领导风格：

• M1（不成熟）：需命令型（高任务、低关系）；
• M2（初步成熟）：需说服型（高任务、高关系）；
• M3（较成熟）：需参与型（低任务、高关系）；
• M4（成熟）：需授权型（低任务、低关系）。

破题关键：直接对应成熟度与领导风格的匹配关系，排除混淆项。

选项分析

• A. M2--说服型
  正确。M2阶段下属有初步能力但缺乏自信，需领导者通过说服、指导增强其自主性，符合说服型风格。

• B. M4--参与型
  错误。M4阶段下属高度成熟，应采用授权型而非参与型。

• C. M1--参与型
  错误。M1阶段下属不成熟，需命令型而非参与型。

• D. M1--授权型
  错误。授权型适用于M4阶段，而非M1。

• E. M3--命令型
  错误。M3阶段应采用参与型，命令型适用于M1。