必答用人单位与求职者只签订试用期合同,只有在试用期结束后,才能签订正式的用工合同。A. 正确B. 错误

本题考查的是关于劳动合同签订中试用期合同的相关法律知识。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定来判断用人单位与求职者签订合同的正确方式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这意味着用人单位不能只与求职者签订试用期合同，而应该在建立劳动关系时就签订正式的劳动合同，试用期是包含在正式劳动合同期限内的。所以“用人单位与求职者只签订试用期合同，只有在试用期结束后，才能签订正式的用工合同”这种说法是错误的。