《劳动合同法》规定:‘劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同()。A. 法律,行政法规规定的其他情形B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

《劳动合同法》规定了在特定情况下，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。这些情况包括但不限于：劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期内、劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年、劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，以及法律、行政法规规定的其他情形。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解除权。