面试的基本程序包括()A. 审核材料，确定面试名单B. 正式面试C. 通知面试地点和时间等D. 求职者准备面试

考查要点：本题主要考查对面试基本程序的掌握，需要明确企业方与求职方在面试过程中的关键步骤。

解题核心思路：

1. 企业方视角：从筛选简历到通知面试，再到正式面试，是企业主导的流程。
2. 求职方视角：求职者的准备是面试顺利进行的前提，属于程序的必要环节。
3. 逻辑顺序：需理清各步骤的先后关系，确认所有选项是否均属于程序中的必要环节。

破题关键点：

• 选项D的特殊性：虽然求职者的行为看似主动，但其准备是面试流程中隐含的必要步骤，不可分割。

选项分析

A. 审核材料，确定面试名单

企业通过筛选简历或申请材料，确定符合条件的候选人，这是面试的第一步。

B. 正式面试

企业与求职者面对面交流，考察匹配度，是面试的核心环节。

C. 通知面试地点和时间等

企业需将面试信息告知候选人，确保双方时间、地点一致。

D. 求职者准备面试

候选人收到通知后需准备材料、熟悉岗位要求等，是面试顺利进行的前提。

结论：四个选项均属于面试的基本程序，缺一不可。