劳动福利是指用人单位支付或提供给劳动者-|||-劳动性收入。() ()-|||-A 错-|||-B 对

劳动福利与劳动性收入是两个不同的概念。劳动性收入通常指劳动者因劳动而直接获得的报酬（如工资、奖金等），而劳动福利是用人单位为改善劳动者生活、保障其权益提供的非直接劳动报酬的福利（如住房公积金、社会保险等）。本题的关键在于区分两者的定义，明确劳动福利属于福利性收入而非劳动性收入。

劳动性收入的定义：
劳动者通过劳动直接获得的经济回报，例如工资、奖金、津贴等，与劳动行为直接相关。

劳动福利的定义：
用人单位为劳动者提供的非直接劳动报酬的福利，如住房公积金、医疗保障、带薪休假等，属于福利性收入，不直接与劳动量挂钩。

题目辨析：
题目将劳动福利等同于劳动性收入，混淆了两者的性质。劳动福利属于福利范畴，而非劳动性收入的一部分。因此，题目表述错误。