劳动合同必备条款包括.A. 用人单位名称B. 工作内容C. 劳动报酬D. 保密协议

本题考查劳动合同必备条款的知识点。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》中对劳动合同必备条款的规定，逐一分析每个选项是否属于必备条款。

• 选项A：用人单位名称是劳动合同中明确劳动关系主体一方的重要信息。在劳动合同中明确用人单位名称，能让劳动者清楚知晓自己与哪个单位建立劳动关系，这是确定劳动关系的基础，所以用人单位名称属于劳动合同必备条款。
• 选项B：工作内容是劳动合同的核心部分之一。它明确了劳动者在用人单位需要承担的具体工作任务和职责，是劳动者履行劳动义务的具体体现，也是用人单位支付劳动报酬的依据之一，因此工作内容是劳动合同必备条款。
• 选项C：劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的经济回报，是劳动者关心的重点内容。明确劳动报酬的数额、支付方式和支付时间等，对于保障劳动者的合法权益至关重要，所以劳动报酬属于劳动合同必备条款。
• 选项D：保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密等事项达成的协议，它并不是劳动合同必须具备的条款。用人单位可以根据自身的实际情况，与劳动者协商是否签订保密协议。