在《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中,领导包括( )A. 高层领导的作用B. 改进和创新C. 组织治理D. 社会责任E. 领导的结果

本题考查对《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准中“领导”这一章节内容的掌握。核心思路是明确标准中“领导”部分的构成要素。根据标准，“领导”主要包含高层领导的作用、组织治理以及领导的结果，而其他选项如改进和创新、社会责任属于标准中其他章节的内容。

选项分析

A. 高层领导的作用

属于“领导”部分。高层领导在组织中发挥核心作用，通过明确方向、营造环境等方式推动组织发展，这是领导的关键职责。

B. 改进和创新

不属于“领导”部分。改进和创新属于“过程管理”或“战略”相关章节，强调组织的持续优化能力，而非领导本身的构成。

C. 组织治理

属于“领导”部分。组织治理涉及领导层对组织的监督、风险管理等，是领导的重要组成部分。

D. 社会责任

不属于“领导”部分。社会责任属于“社会责任”章节，关注组织对社会的贡献，与领导的直接职责无关。

E. 领导的结果

属于“领导”部分。领导的结果体现领导行为的最终效果，如员工满意度、组织绩效等，是评价领导的重要依据。