( )是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。A. 集体协议B. 劳动关系C. 集体合同D. 劳动合同

本题考查对劳动合同基本概念的理解。关键在于区分劳动合同与其他相关法律文件（如集体合同、集体协议）的区别。劳动合同是劳动者与用人单位直接建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件，而其他选项通常涉及集体层面或抽象概念，与题干中“确立劳动关系”的主体和内容不符。

选项分析

A. 集体协议

集体协议是工会与用人单位之间就劳动条件、工资等事项达成的协议，涉及全体劳动者，而非单个劳动者与用人单位之间的直接关系，因此不符合题干中“劳动者与用人单位”这一主体关系。

B. 劳动关系

劳动关系是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的社会关系，属于一种抽象的法律概念，而非具体的书面协议，因此无法满足题干中“协议”的形式要求。

C. 集体合同

集体合同是工会代表劳动者与用人单位签订的书面协议，内容涉及集体劳动条件等，同样属于集体层面的约定，而非劳动者与用人单位之间的直接协议。

D. 劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间直接签订的书面协议，用于确立劳动关系并明确双方的权利和义务，完全符合题干中“劳动者与用人单位”这一主体以及“确立劳动关系、明确权利义务”的内容要求。