劳动者在周六日上班不一定认定为加班,说明该劳动者所在用人单位实行的可能是()工时制度。A. 非标准B. 综合计算........................C. 标准D. 增欢

在标准工时制度下，劳动者在周六日上班通常会被认定为加班。然而，如果用人单位实行的是综合计算工时制度，那么在周六日上班不一定被认定为加班，因为这种制度允许在一定周期内灵活安排工作时间，只要总的工作时间不超过法定标准即可。